śro, 12 lis 2025, 21:39 CET, NY 15:39, Londyn 20:39, Tokio 5:39, ^SPX +0.07% | Przegląd wiadomości (Analizy Wszystkie) | |
Badanie: rozwój firmy i ekspansja na nowe rynki to główne powody zwiększania etatów
PAP - Biznes
9 paź 2025, 6:07
9.10.2025, Warszawa (PAP) - Ekspansja na nowe rynki i rozwój firmy to główne powody prowadzenia rekrutacji przez przedsiębiorstwa - wynika z badania ManpowerGroup. Redukcje natomiast najczęściej wynikają ze zmian rynkowych, wyzwań ekonomicznych i zmniejszonego popytu.Prawie połowa (45 proc.) polskich przedsiębiorstw deklaruje, że nowe stanowiska powstaną w związku z rozwojem firm, a 28 proc. - w związku z ekspansją na nowe rynki. Nieco mniejszy odsetek (25 proc.) wskazał, że dąży do większej różnorodności kadrowej, a 23 proc. prowadzi rekrutacje z powodu postępu technologicznego. Uczestnicy badania wymieniali też realizację projektów lub tymczasowych inicjatyw (20 proc.), budowanie konkurencyjności (19 proc.), uzupełnienie wakatów (16 proc.) czy wymagania rynkowe (13 proc.).Natomiast redukcje związane są - jak podano - najczęściej ze zmianami rynkowymi, które ograniczyły zapotrzebowanie na niektóre zawody (32 proc.), wyzwaniami ekonomicznymi (22 proc.) i zmniejszonym popytem na produkty i usługi (21 proc.). Nieco mniejsza grupa (20 proc.) tłumaczy zwolnienia zakończeniem projektów, automatyzacją lub optymalizacją procesów. Rzadziej wymieniana jest reorganizacja i restrukturyzacja (17 proc.) oraz decyzja o nieuzupełnianiu etatów mimo odejść pracowników (15 proc.).Utrzymanie liczby etatów zapowiada 41 proc. firm, wskazując, że poziom ten jest wystarczający do realizacji celów biznesowych. Według 26 proc. przedsiębiorstw rynek wydaje się stabilny, dlatego ich przedstawiciele nie przewidują istotnych zmian kadrowych, a 23 proc. koncentruje się na utrzymaniu istniejących już zespołów. Firmy wskazywały też tymczasowe wstrzymanie obsadzania wakatów (16 proc.), a 14 proc. czeka na zmiany w gospodarce przed podjęciem decyzji. Podobny odsetek (14 proc.) nie planuje w najbliższym czasie dużych projektów ani ekspansji, a 13 proc. wskazuje na ograniczenia finansowe uniemożliwiające rekrutacje.Barometr "Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału 2025 roku" przeprowadzono m.in. wśród 525 pracodawców w Polsce. W sumie między 1 a 31 lipca br. przebadano ponad 40 tys. pracodawców, reprezentujących 42 rynki na świecie.ManpowerGroup jest doradcą biznesowym w zakresie rozwiązań HR. Firma posiada blisko 50 oddziałów i zatrudnia ponad 500 pracowników własnych. (PAP)jls/ pad/
Zamieszczone na stronach internetowych portalu Stooq materiały sygnowane skrótem "PAP" stanowią element Serwisu Informacyjnego PAP, będącego bazą danych, którego producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa SA z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Stooq na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione.
RSS
| | |
|
|
