Coraz więcej firm wprowadza strukturę współdyrektorów

nie, 16 lis 2025, 8:11 CET, NY 2:11, Londyn 7:11, Tokio 16:11, ^SPX -0.05%

Symbol np: ^SPX

Przegląd wiadomości (Analizy Wszystkie)

Widok: Ostatnia \| Kilka \| Wszystkie	Kategoria: Biznes \| Kraj i Świat \| Kraj \| Świat \| Wszystkie
Wyświetl: Tytuły i nagłowki \| Tylko tytuły

Źródła:	Szukaj w niusach:

Coraz więcej firm wprowadza strukturę współdyrektorów
Reuters - Biznes
22 wrz 2025, 18:57

22.09.2025 (Reuters) - Producent oprogramowania dla przedsiębiorstw Oracle w poniedziałek mianował dotychczasowych menedżerów Claya Magouyrka i Mike'a Sicilię współdyrektorami generalnymi, zastępując Safrę Catz, którą po jedenastu latach u steru powołano na wiceprzewodniczącą rady dyrektorów. [1]

Przejście na strukturę ze współdyrektorami generalnymi jest często postrzegane jako strategia zarządzania złożonymi, rozwijającymi się globalnie przedsiębiorstwami oraz dywersyfikacji funkcji przywódczych. Firmy takie jak grupa inwestycyjna KKR i gigant streamingu Netflix również przyjęły ten model. Trend ten podkreśla zmianę w ładzie korporacyjnym, gdzie dzielone obowiązki pomagają poruszać się po szybko zmieniających się rynkach i postępach technologicznych, szczególnie w sektorach technologii i finansów. [+5][2, 3, 4, 5, 6]

W Oracle nowi współdyrektorzy wywodzą się z kluczowych obszarów biznesowych: Clay Magouyrk zarządza platformą infrastruktury chmurowej, a Mike Sicilia nadzoruje aplikacje chmurowe i produkty AI. Taki podział odpowiedzialności ma wykorzystać ich specjalistyczną wiedzę, aby przyspieszyć wzrost na konkurencyjnych rynkach chmury i sztucznej inteligencji. Te nominacje podkreślają rosnące znaczenie strategii chmurowej dla największych firm technologicznych. [+4][7, 8, 9, 10]

Choć model współdyrektorów może przynieść korzyści, takie jak uzupełniające się umiejętności i lepsza równowaga między pracą a życiem prywatnym kadry zarządzającej, niesie też wyzwania. Potencjalne wady to konflikty dotyczące zakresu władzy, wolniejsze podejmowanie decyzji i brak jednoznacznej odpowiedzialności. Mimo tych ryzyk badanie Harvard Business Review wykazało, że firmy kierowane przez duet mają tendencję do osiągania lepszych zwrotów niż przedsiębiorstwa z jednym dyrektorem generalnym, choć sukces często zależy od silnej współpracy i jasnego podziału ról na szczycie. [+4][11, 12, 13, 14]

(Reuters, AI)

g25p/ o3p/

Powyższy materiał tekstowy został przetłumaczony i sformatowany automatycznie. Treść przewodnia pochodzi z tekstu Reuters, do którego link znajduje się na końcu pierwszego akapitu. Opcjonalne treści od drugiego akapitu włącznie zostały wygenerowane z użyciem AI na bazie informacji dostępnych w internecie (na końcu każdego z akapitów dostępne są linki do stron, z których informacje zostały pozyskane). Cały tekst może nie być wolny od błędów, w tym semantycznych i merytorycznych.

RSS